港PMI上月再跌忧结业裁员潮续来 2020-09-04 10:58:03 作者:庄程敏 字号 放大 尺度 分享 受全球疫情及中美商业争端影响,IHS Markit昨宣布数据显示,8月份香港采购司理指数(PMI)由7月的44.5续降至44,反映香港私营企业续受创。由于港府于8月份再度收紧社交措施,受访业者对第三季度经济下滑的幅度忧虑更深。 经季节调整后, 8月份IHS Markit香港特区采购司理指数由7月份的44.5降至44.0,反映私营经济的景心胸再度转差。包罗限制民众聚会人数在内的防疫措施进一步收紧,此举对私营经济造成了另一袭击,当中以零售业、娱乐业、餐饮业最
数据宣布后,现货黄金大幅下挫,一度跌破1920美元关口,最低跌至1916.44美元;美元指数短线上扬,重回93关口,最高涨至93.176。
已往三个月,非农就业人数的增幅一直在抵消3、4月的大幅下降,但7月份非农数据的增进速度最先放缓。随着8月非农数据出炉,经济增速进一步放缓获得确认,实在这也十分合理,皆因在政府的刺激设计竣事后,经济也没有显著苏醒的迹象,且部门区域的新冠病例仍在继续激增。
今晚的非农数据虽然不及市场预期,但失业率却好于市场预期,总统大选前经济增速貌似纷歧定会放缓。
失业率才是重点
虽然非农数据不及市场预期,但分析师Kriti Gupta指出失业率才是重点:
“我以为今晚宣布的非农数据中真正亮点是失业率的下降。这让人们把注意力转移至美联储在9月16日的集会上会若何对就业市场作出反应。这也解释财政支持没有到位确实会使状态复杂化。”
与此同时,分析师Anny Kuo也以为,此次失业率数据给人带来了经济苏醒的希望:
“就业市场延续第四个月泛起反弹,给人们带来了经济会继续苏醒的希望,即使是在疫情仍未竣事以及联邦政府没有给失业人口和小型企业提供进一步政府援助的情形下。”
在距离美国大选另有不到两个月的时间里,此次非农数据是第一次总统候选人争执前的最后一次非农数据了,虽然非农数据不及预期,但失业率降至10%以下,远超市场的预期,这也会为特朗普提供部门弹药,让他继续声称美国经济在他的领导下连续苏醒。
数据失真!真实就业状态可能会更差
那么,远超市场预期的失业率是若何被政府“人为缔造”出来的呢?谜底是以“美国人口普查”为由,在八月份约请大量的暂且工。
8月份,美国在10年一度的人口普查中暂且雇用了逾23万名人口普查员。换句话说,非农数据很可能由于这些暂且雇员被人为提振。然则,这些人口普查员预计将在9月尾前被开除。
以名正言顺的理由人为提高非农就业数据,一个月后过河拆桥,再把暂且工们大量开除,这些为大选而“捏造”的亮眼数据也不会再有人去深究。
此时,-------------------------
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这就涉及的非农的季节性问题了,在已往的正常年份里,教育行业的就业会在7月份下降,但今年由于疫情下降的时间比往年早,地方政府教育和州政府教育在7月非农讲述泛起异常大幅的增进,因此8月份不太可能泛起新的增进。
而通常在8月份举行的返校招聘则被推迟到9月甚至10月,这就意味着9月份的非农数据也有了保证,虽然纷歧定会泛起大幅增进,但最少不会让选民们大跌眼镜。
因此,8月份和9月份的非农数据早已经被放置的明明白白了,这些亮眼的数据也肯定成为他总统候选人争执时的谈资。
财经网站Forexlive分析师Adam Button也示意,就业数据主要由政府部门推高:
“政府部门的就业情形推高了数据显示,虽然私营部门的就业情形令人失望,但最主要的是失业率的大幅下降。”
失业率暂时改善,但第二波裁员潮来袭
展望后市,第二波裁员浪潮来袭,虽然失业率暂时改善,但经济进一步放缓的风险更大。欧拉·爱马仕(Euler Hermes)北美区域首席经济学家丹·诺斯(Dan North)就指出,到目前为止增添的许多工作岗位都是那些最容易恢复的,5到7月就业人数的大幅增添更多地反映了经济封锁措施的铺开,而非经济增进。
分析师Lucia Mutikani也提醒,不能忽视就业进一步放缓的迹象:
“由于政府的财政援助告罄,美国8月份就业增进进一步放缓,威胁到经济从疫情造成的衰退中苏醒。从运输业到制造业,许多公司都在宣布裁员或休假,这给白宫和国会带来了重启陷入僵局的新一轮财政刺激方案谈判的压力。”
与此同时,第二轮企业裁员潮汹汹来袭。由于财政刺激设计跟不上——联邦政府分外的600美元失业救济金已于7月31日到期,在已往几个月中,美国不少大企业正在举行第二轮裁员。
美国8月挑战者企业裁员人数录得11.5762万,数据显示,因疫情对旅行造成了压力,且政府的财政援助也已失效,当前最难题的当属航空公司。只管8月挑战者企业裁员环比下降了56%,但今年迄今为止的裁员总数已达到创纪录的196.3万人,越来越多最初举行暂且裁员或强制休假的企业最先裁员了。 康奈尔大学8月4日的一项观察显示,由于人为保障设计的资金已经用完,第二波疫情导致的裁员潮正在来临。观察显示,最初因疫情而被开除或暂时休假的雇员中,31%的人说他们已经第二次被雇主开除。另外有26%重返岗位的雇员说,雇主告诉他们可能会再次被开除。
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